人力资源（人事）
1970-01-01 08:00:00
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岗位职责：
1、进行招聘渠道的拓展、维护及网络招聘信息的发布和更新；
2、按照各部门的招聘要求，进行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗、调薪等相关工作；
4、建立和维护人事档案、员工名册，及时更新员工的个人信息和资料；
5、负责公司员工劳动合同的签订和日常管理工作；
6、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升及转正合同的签订并形成相应档案资料；
7.负责完成公司人事工作任务，并提出改进意见；
任职资格：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业；
2、从事过人力部门相关工作经验者优先考虑；
3、具有较强的工作能力，团队服务意识及奉献精神；
薪资待遇：
1、8:150-17:45，12:00-14:00（午休吃饭）
2、试用期双休，（试用期1-3月）
3、综合薪资3000-4000，公司可提供午餐
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